.
 
.

Integrativni model lastništva zaposlenih

.
Redna cena: 26,00 €
Predvideni rok dobave: 7-9 dni.
.
.
Količina:  
.
Strošek dostave je enoten za celo Slovenijo in znaša 2,95 €, ne glede na količino in vrsto kupljenih izdelkov.

Številni izdelki imajo oznako "brezplačna dostava", kar pomeni, da v prmeru nakupa takšnega izdelka poštnine ne boste plačali. 

Več o dostavi
Emka.si omogoča naslednje načine plačila:
  • z gotovino ob prevzemu (velja le za fizične osebe),
  • s plačilno oziroma kreditno kartico (Mastercard, Visa, ActivaMaestro, Activa, Diners, American Express),
  • s storitvijo Moneta (Mobitel in Simobil)
  • Plačilo po predračunu (pravne osebe)
  • Račun z odlogom plačila (za javna podjetja)
Več o plačilih

Pri vsakem izdelku je naveden predviden rok dostave. Glede na to katere izdelke izberete, se vam pri oddaji naročila prikaže tudi končni predviden datum dobave vašega pakete.

Večino izdelkov dostavljamo iz lastne zaloge, zato so naši dobavni roki zelo kratki.

Ko vam bomo poslali paket boste o tem obveščeni tudi po emailu. V emailu bo navedena številka vašega paketa ter povezava do Pošte Slovenije, kjer boste lahko preverili natančen status dostave.

Več o dostavi

To je spletna cena
Shrani v seznam želja
.

.

Opis

Glavni namen podjetij, ki so profitno usmerjena, je, da ustvarjajo dobiček za lastnike, in to v družbeno sprejemljivih okvirih, ki jih definirajo zakonodaja in moralne vrednote okolja, kjer podjetje deluje, in tudi organizacijska kultura v podjetjih samih. Managerji se vsakodnevno sprašujejo, kako voditi podjetja, da bodo v danih pogojih dobro poslovala, če je le mogoče bolje od konkurence. Raziskave kažejo, da so človeški viri vedno bolj pomemben dejavnik uspeha podjetij, zato jim podjetniki posvečajo vedno večjo pozornost. Predvsem v ZDA, pa tudi drugod v razvitih gospodarstvih, se zelo velik pomen pri motiviranju zaposlenih za dobro delo pripisuje omogočanju lastništva zaposlenim. Programi delavske participacije in delitve dobička ne motivirajo tako kot lastnina, zato večinski lastniki med delničarje ali podjetnike vključujejo managerje, strokovnjake, pa tudi rutinske delavce. Z raziskovanjem tega področja znanosti v širšem smislu smo prišli do novih spoznanj in na tej osnovi poiskali dimenzije, s katerimi smo sestavili integrativni model lastništva zaposlenih. Tega smo v empiričnem delu raziskave preverili v realnem okolju in ga razvili do te mere, da bo lahko služil managerjem kot smernica pri motiviranju zaposlenih za dobro delo oz. kot osnova za uspešno vodenje podjetij.

.
.
.

O avtorju - Alojz Klaneček

Obvestite me o novi knjigi tega avtorja

Želite, da vas po elektronski pošti obvestimo, ko izide nova knjiga ali ponatis katere od knjig tega avtorja?

DA - obveščajte me o novostih avtorja
.
.
.
.

Podrobnosti o izdelku

  • Obseg/št. strani: 200
  • Datum Izida:
  • Jezik: slovenski
  • Vezava: Broširana
  • ISBN/EAN: 9789612692827
  • Mere izdelka vxš: 23,5 x 16,5 cm
  • Avtor:
  • Povprečna ocena:
    Ocena kupcev: 0
    (0)
Oglejte si več iz oddelkov:

Mnenja kupcev

  0  ocen:
5 zvezdice
0%
(0)
4 zvezdice
0%
(0)
3 zvezdice
0%
(0)
2 zvezdice
0%
(0)
1 zvezdica
0%
(0)
Povprečna ocena kupcev:
Ocena kupcev: 0
(0 ocen uporabnikov )
.
Ocenite izdelek s klikom na zvezdice:
 
.
.
.
.
.

Oznake kupcev o tem izdelku

Kliknite na posamezno oznako za prikaz vseh izdelkov označenih s to oznako:

Dodaj oznako:

Dodaj
.